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提案背景說明

針對勞保老年年金法定請領年齡問題，勞保局表示，在106年（含）以前年滿60歲，勞保年資超過15年的退休勞工就可以提出，或者是依個人意願最多提早5年在55歲請領；但因老年年金法定請領年齡自明（107）年起會逐年調高到65歲，所以49年次的勞工朋友，最快在明年滿58歲時，可以提前請領「減給老年年金」。

 

勞保年金從98年1月1日起施行即已明定，老年年金的法定請領年齡是60歲，第10年起提高1歲，其後每2年再提高1歲，至65歲為上限（詳如附表）。以此推算，46年次（含）以前的勞工朋友年滿60歲即可請領；47至50年次的勞工朋友，分別在年滿61至64歲時可以請領；而51年次（含）以後的勞工朋友，法定請領年齡均為65歲，最早可提前到60歲請領「減給老年年金」。

 

勞保局在此特別提醒勞工朋友，不論是請領減給或展延老年年金給付，一經核付，日後減給或增給比例不會再變更，請勞工朋友多加利用勞保局在各地辦事處提供的「臨櫃試算」，或以自然人憑證「網路試算」二大查詢管道，仔細試算後再做最佳選擇。

 

* 依據現行中華民國勞保局的狀況是否應將年限由108,下一個110年至112年等等,調前至109年,由兩年調整至前一年領取,以因應明年2021年勞健保調升的空間

建議實體討論方式(含議案形成初期之討論)

※勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表

出生

年次
46年（含）

以前
47
48
49
50
51年（含）

以後
民國
98-106
108
110
112
114
116
法定請領年齡
60
61
62
63
64
65
請領減給年齡
55~59
56~60
57~61
58~62
59~63
60~64
註：法定請領年齡自施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

 

*((改變為每一年提高一歲為基準))

建議投票人資格

可學習數位身分證先以三個地方試營運,如北北基已達勞動保險法相關條文例退休標準開始