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提案背景說明

有鑑於勞基法的修法，政府官員及民代的決定似乎聽不懂人民的心聲，又或者只想著自身的利益，參選民代的人物，一直以來都不是從基層做起，總是少了點同理心，且不懂勞工遇到的問題是什麼。一個好的政府，需要知道人民需要什麼，固然無法滿足每個族群，但至少方向要對，為能改變民代的思維，應於參選的資格上多加一條基層歷練(不得為政治基層經驗，政治能力隨時都可以起步，政治只要有好的想法，就會有好的政策)。

建議實體討論方式(含議案形成初期之討論)

民代參選資格應增加有一年的基層工作經驗，相關規定還須由討論後制定。

      一般人民對於這個社會，一直以來都是透過重重的篩選來選擇自己的學校或者工作，而如何面試到自己理想的位置，須經由考試、歷練、甚至才藝；唯獨政治人物是不需要這些門檻，理想中，政治人要有熱情服務的心，但由於我國篩選的制度不太可能選出這樣的人，應藉由資格上的變更，過濾自私狂妄之人。如人飲水冷暖自知，沒有經歷過，怎麼會知道是怎麼一回事，姑且相信現任的某些民代是善良的，不理解基層面對的問題，只靠聽說，而太過理想的做出決定。透過這樣資格篩選的人，至少有他當年的經歷，固然台灣是財團政治，至少他的良心在拉扯下作出比較偏向民意的決定。

建議投票人資格

只要對台灣有愛，希望台灣能走上更好的路的市民。